L’Addetto Amministrazione del Personale può essere presente sia all’interno degli uffici dell’amministrazione di un’Azienda, lavorando al fine di gestire dati ed informazioni destinati all’impresa dove si è assunti, oppure può operare presso studi di consulenza del lavoro dove, a seconda delle richieste dei clienti, può svolgere tutti o alcuni dei compiti precedentemente indicati.

L’obiettivo del corso è formare una figura professionale con le competenze indispensabili per una corretta ed efficiente gestione del personale. In particolare si analizzeranno le peculiarità di tutte le fasi dall’instaurazione fino alla cessazione del rapporto di lavoro.

Questo corso prepara una figura professionale che saprà svolgere nel dettaglio i seguenti compiti:

• predisporre e gestire la documentazione relativa al rapporto di lavoro (assunzione, trasformazione, cessazione)

• effettuare le comunicazioni formalmente previste dalla normativa vigente

• controllare, in base ai dati, l’orario di lavoro effettuato, contabilizzare le assenze per ferie, malattia, infortunio, maternità ed allattamento, ecc… di ogni singolo dipendente

• provvedere all’elaborazione degli stipendi, producendo i cedolini-paga (attraverso l’utilizzo del software gestionale PAGHE OPEN), e il calcolo dei relativi versamenti fiscali, sia per i periodi lavorati, che per le assenze

• svolgere mensilmente ed annualmente le attività connesse alla chiusura della contabilità del personale, compilando modelli fiscali e registrando i dati relativi al costo globale del personale.  

Il corso è aggiornato e prevede un appendice sul Decreto dignità.