La ricerca e la selezione del personale fanno parte di un processo strategico e fondamentale per lo sviluppo e la crescita di un’azienda e per questo motivo vanno condotte da una figura specifica, preparata e specializzata.
Il corso intende trasferire il know how tecnico necessario per la corretta gestione dell’iter selettivo, dall’analisi delle esigenze alla redazione dell’annuncio, dalla convocazione dei candidati alla gestione del colloquio sino alla stesura del report e del relativo feedback, con particolare rilievo all’utilizzo del web e dei social network, ormai imprescindibili sia per il reclutamento che per la selezione.