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HR recruiter: come scegliere il candidato migliore
Business
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HR recruiter: come scegliere il candidato migliore

Business ► HR

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Certified skills you will learn
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Levels
Skills have 3 levels to communicate the right grade of competence.
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Sono molti ormai coloro che scelgono uno sbocco professionale che abbia a che fare con le risorse umane e che si trovano ad affrontare, fra le varie competenze richieste dal settore, lo scoglio della selezione. Infatti, nulla togliendo alla complessità delle dinamiche che regolano ed amministrano le risorse umane, ad oggi uno dei processi che risulta più rischioso e professionalizzante è quello della selezione. Il corso di HR recruiter vuole essere un valido contributo per tutti coloro che già fanno selezione e per tutti i neofiti che hanno l’esigenza di costruirsi un bagaglio nuovo, ricco di spunti e metodologie. Una giusta commistione di teoria e pratica che aiuterà il corsista ad essere un recruiter migliore.

Course Objectives
  • Conoscenza approfondita e concreta del processo di selezione e delle sue fasi
  • Acquisizione di metodologie per la pianificazione della strategia di ricerca e l’approccio alle risorse qualitative
  • L’importanza della job description, l’analisi della posizione e del ruolo della futura risorsa
  • Capacità di pianificazione e conduzione dell’intervista di selezione fino alla valutazione finale dei candidati
  • Classificazione delle domande per uno studio del background inerente le risorse intervistate
  • Imparare ad usare correttamente i test durante il processo di selezione/valutazione
  • Saper utilizzare l’Assessment center come strumento volto a processi di selezione interna o esterna complessi e strategici
Course Target
Il corso è destinato a tutti coloro che già operano come professionisti nell’ambito delle risorse umane e a tutti coloro che invece vogliono approcciare per la prima volta ad un settore in cui una delle competenze maggiormente richieste è proprio quella di saper fare SELEZIONE, ovvero di saper inserire persone giuste in grado di avere prestazioni ottimali se collocate con criterio.
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